Trend-Chancen nutzen,
Zukunft weitsichtig gestalten
Über LINQ
Nachhaltig wachsen mit qualitativer Transformation
„Immer mehr“ erreicht seine Grenzen. „Immer besser“ hat Potenzial. LINQ hilft Unternehmen, Regionen und Kommunen sich ökonomisch attraktiv zu entwickeln – nicht durch Masse und Menge, sondern durch einen Wandel, hin zu mehr Qualität, Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit. Chancen, die sich aus Trends ergeben, werden zur weitsichtigen Gestaltung der Zukunft genutzt.
Die Inhaber von LINQ, Thomas Hauser und Wolfgang Eitelbuss beraten und begleiten den individuellen Prozess der qualitativen Transformation persönlich. Mit viel Kompetenz und Erfahrung. In einem produktiven Miteinander.
Philosophie
Zwei Menschen,
eine Überzeugung
Beide legen Wert auf respekt- und stilvolles Miteinander. Vertrauen, Verlässlichkeit, Fairness und Substanz sind Ihnen wichtig. Immer besser – statt immer mehr, ist ihr Credo.
Thomas Hauser
legt als Strategieberater gerne den Grundstein für Erfolg, Werte, Wachstum und Wohlbefinden. Dabei bringt er seine breite, jahrzehntelange General Management-Erfahrung ein.
Wolfgang Eitelbuss
hilft Stärken zu erkennen und Erfolgsstrategien zu entwickeln. Was er in 26 Jahren als Inhaber und Geschäftsführer einer Markenagentur erfahren und gelernt hat, bereichert jedes Vorhaben.
Das Leistungsangebot von LINQ
LINQ begleitet Auftraggeber längerfristig
Trendmonitoring und Verhaltensbeobachtung
Aufzeigen von Veränderungsfeldern
Analyse des Veränderungsbedarfs
Festlegung individueller Entwicklungspfade
Strategie der qualitativen Transformation
Stakeholder-Management
Individuelle Umsetzungs- und Veränderungsprozesse begleiten
Neue Impulse und Keynotes
Transformation
Trends aufspüren, analysieren und nutzen
Besonderheiten von LINQ
KontaktLINQ ist klein. Hauptleistungsträger sind die beiden Inhaber. Sie sind unabhängig und deshalb in jeder Situation ehrlich und klar. Sie bringen sich mit Ihrer Kompetenz, Erfahrung und Haltung persönlich ein. Jeder Auftraggeber wird individuell beraten und betreut. Wer mit LINQ arbeitet, profitiert von Wahrheit, Mut und Stärke in der Sache, aber auch von respektvollem Umgang und harmonischem Miteinander.
LINQ-ARBEITSPAKETE
Qualitative Transformation mit LINQ
1. Trend-Reflexion
- Wie entwickelt sich unser Umfeld
- Welche Entwicklungen betreffen uns als Organisation, als Führungskraft, als Mitarbeitende, als Mensch?
- Wie ergeht es unseren Anspruchsgruppen?
- Welche Auswirkungen haben die Entwicklungen auf uns, wie bewerten wir diese?
- Welche neuen Ansprüche an uns resultieren daraus?
2. Empfehlung
- Bei welchen Ansprüchen agieren wir weshalb?
- Wie sehen die qualitativen Entwicklungsziele aus?
- Wie sieht der qualitative Entwicklungsprozess aus?
- Welche Maßnahmen sind zielführend und notwendig?
- Wie gestalten wir die Kommunikation rund um die Veränderung?
- Welche Ressourcen brauchen wir?
- Wie mobilisieren wir diese?
- Welche ökonomische Entwicklung erwarten wir?
3. Entscheidung
- Moderation der Entscheidungsfindung
- Was machen wir, was lassen wir?
- Festlegung von verbindlichen qualitativen Zielen und Zwischenschritten
- Zustimmung zu Prozess und Maßnahmen
- Freigabe von Ressourcen
- Klärung der Kommunikation zu gefällten Entscheidungen
4. Entwicklung + Steuerung
- Einbindung und Mobilisierung aller Beteiligten
- Idealbild (Soll-Zustand) entwickeln, Klarheit herstellen, was wir verändern wollen
- Ziele, Prozess, Maßnahmen gemeinsam verfeinern und Verantwortlichkeiten definieren
- Qualitative Entwicklung vom Ist- zum Soll-Zustand in einem Steuerteam und mit Anspruchsgruppen reflektieren
- Nachhaltige Veränderung in einen zukunftsoffenen Regelprozess überführen
LINQ-Erfolgsmodell
Diesen Mehrwert schafft LINQ
- Sie erhalten einen wertvollen Impuls, weshalb Veränderungen notwendig sind. Sie erkennen Trend-Chancen und Potenziale.
- Sie profitieren vom ganzheitlichen Ansatz des qualitativen Wachstums und sind besser auf Anforderungen der Gegenwart und Zukunft eingestellt.
- Die qualitative Entwicklung erfolgt unkompliziert und völlig individuell.
- Während des kompletten Transformationsprojekts haben sie Sparringspartner auf Augenhöhe – mit Erfahrung und Seniorität.
Gemeinsam entwickeln wir das Transformationsrad für eine nachhaltige qualitative Entwicklung.
- Strukturelle Motivatoren
- Zukunftsgerichtete Angebote
- Vorbildliche Haltung
- Evozierende Kommunikation
